Interná komunikácia

Firemná kultúra ovplyvňuje výkon podnikania či sa nám to páči alebo nie. Otázka znie, či ju chceme aktívne riadiť. Spokojnosť a angažovanosť zamestnancov nestojí len na výške platu a množstve práce, ale na vzťahoch vrámci firmy, informovanosti či aktívnom zapojení zamestnancov do smerovania firmy.

Zažili a spolutvorili sme firemnú kultúru v O2, VÚB banke a externe pre Orange. Úspešne sme zvládli viacero rebrandingov vrátane zmeny vlastníka spoločnosti. Vieme, koľko práce sa odviedlo, aby sme sa vedeli pochváliť cenou Zamestnávateľ roka pre značku O2. Dvakrát po sebe. 😉

Čím sa môžeme pochváliť:

• komunikačný launch nového CRM nástroja externým predjajcom VWFS